육아휴직급여 지급액·상한 (250만원·사후지급 폐지) 2026
육아휴직급여는 2025년 개편으로 월 상한이 크게 올랐습니다. 13개월 250만원, 46개월 200만원, 7개월 이후 160만원이 상한이며, 사후지급금이 폐지되어 휴직 중 전액을 매달 받습니다.
← 밀어서 넘기기 →
월 얼마를 받나요?
기간에 따라 지급률과 상한이 다릅니다. 1~6개월은 통상임금 100%, 7개월 이후는 통상임금 80%가 적용됩니다(고용노동부).
| 기간 | 지급률 | 월 상한 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금 100% | 250만원 |
| 4~6개월 | 통상임금 100% | 200만원 |
| 7개월 이후 | 통상임금 80% | 160만원 |
← 밀어서 넘기기 →
사후지급금 폐지로 무엇이 달라졌나요?
예전에는 급여의 25%를 떼어 두었다가 복직 후 6개월을 근무해야 지급했습니다. 2025년 1월 이후 시작한 육아휴직부터는 이 사후지급이 폐지되어, 복직과 무관하게 휴직 중 전액을 매달 받습니다(정책브리핑).
얼마를 받는지 계산 예시
통상임금이 월 300만원인 근로자가 1년간 육아휴직을 쓰면, 13개월은 상한인 250만원, 46개월은 200만원, 7~12개월은 통상임금 80%인 240만원과 상한 160만원 중 낮은 160만원을 받습니다. 한부모는 첫 3개월 상한이 300만원으로 올라 더 많이 받습니다(고용노동부).
지급 관련 유의점
| 상황 | 적용 | 설명 |
|---|---|---|
| 통상임금 < 상한 | 통상임금 기준 | 상한은 최대치 |
| 7개월 이후 | 80% 적용 | 상한 160만원 |
| 한부모 | 첫 3개월 300만 | 상향 특례 |
| 2025.1 이후 시작 | 전액 매달 | 사후지급 없음 |
확인 순서
- 통상임금과 상한 비교
- 기간별 지급률(100%·80%) 확인
- 한부모 특례 해당 여부 확인
- 매월 고용24에서 신청·수령
부모가 함께 쓰면 더 받는 6+6 부모육아휴직제도 확인하세요. 자격은 자격·대상에서 확인하세요.
자주 묻는 질문
월 얼마를 받나요?
1~3개월은 통상임금 100%(상한 250만원), 4~6개월은 100%(상한 200만원), 7개월 이후는 통상임금 80%(상한 160만원)입니다.
사후지급금 폐지가 무슨 뜻인가요?
예전에는 급여의 25%를 복직 후 6개월 근무해야 받았지만, 2025년 1월 이후 시작한 육아휴직부터는 복직과 무관하게 휴직 중 전액을 매달 받습니다.
한부모는 더 받나요?
한부모 근로자는 첫 3개월 상한이 월 300만원으로 상향됩니다(일반 250만원).
출처 · 공식 확인
본 내용은 일반 정보 제공 목적의 참고 자료입니다. 지원 자격·금액·신청기간은 매년 변경되며, 정확한 내용은 정부24·복지로 및 담당기관에서 반드시 확인하세요.